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保安被尊重的,东莞保安公司才能留得住人才

2020/4/10 From：广东畅翼保安服务有限公司 点击次数：

      当我们进入每天进出小区，保安人员会热情的招呼，行礼，来到公司园区保安人员会开启电动大门，这些视乎是理所当然，可是，我们有没有真正的注视过保安人员，有没有给他们礼貌的回礼呢？我想大部分的人都没有过，为何在中国保安人员会不会重视与尊重呢？

按经济学规律，盗贼越猖獗，对保安需求就越大，而且越需要好的保安呀？保安应该成为受欢迎的职业才对呀！什么是好保安我不知道，但我知道最好的可能是美国总统身边，那些穿风衣戴墨镜、高大威猛，必要时可以舍身救主的保安。

      其实，白宫保镖和东莞保安公司员工都是人，在今天的商品社会，让一个人甘愿为自己的职业送命，没有钱肯定不行；但只有钱肯定也不行，人还必须有点职业精神。什么是职业精神？说白了，就是从业人员对自己做的这份工作有一点尊敬。人为什么要尊敬一份工作？是因为这份工作对别人有意义，能得到别人的承认。人是社会动物，自己不知道自己长的怎么样，必须通过别人那面镜子，才能知道自己是否好看，而工作恰恰是每个人与别人接触的重要媒介。

      按东莞保安公司目前的工作现状，让所有人对保安这个职业产生一份尊敬是不可能的。因此这个行业只能承担着高的流动率，少的职业积累和吸纳低素质的从业人员。
可是一个快速进入城市化的中国，不可能没有物业管理，不可能没有保安。而今天，80后的人成为保安从业人员主流后，员工流动率就越来越高。一些大城市保安从业人员的流动率接80%。也就是说：一个保安员平均就能干6个月。想想看，仅仅6个月！员工对公司能有什么归属感？公司对员工能有什么培训？”“我们一个经理被这样高的流动率搞得没办法，以至于对新招的每批保安培训话便成了：‘我们欢迎你们来，也欢迎你们走! 但干一天就要服从一天公司规则。’”

      我们逐渐意识到80后的人有他们的缺点，也有他们的优点。他们的优点是对人的尊严有了更多的要求，他们没有受苦挨饿的经历，他们的腰比父兄们挺的直；同时，他们头脑更活跃更有创造性。他们的出现其实是在逼着中国企业提高管理水平。”

      可以看出，现在的保安从业人员需要被人尊重，需要被公司重视，也需要每一个人都他们的尊重，他们才能更多的职业精神与使命感，而我们社会需要更专业的保安人员维持持续与社会稳定，我们才能更有安全感！

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