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东莞保安公司管理人员行为自律公约

2020/8/15 From：广东畅翼保安服务有限公司 点击次数：

     一个好的东莞保安公司的必然从管理干部抓作风，提高素质水平才能带出高水平的保安队伍。东莞保安公司管理人员行为自律公约的建立，可以让管理人员有更严格的制度规范与行业约束，让管理人员的日常工作有章可循，恪尽职守的服务好每一个客户，为客户企业与生命财产安全负责。

     东莞保安公司管理人员行为自律公约：

 

1、爱岗敬业，忠于职守。热爱本职工作，树立事业心和责任感，认真履行职责，努力完成东莞保安公司工作任务和目标。
2、遵章守纪，办事公道。遵守法律法规和公司规章制度，公平公正行使职权，坚持原则，尊重事实，维护正义，不搞人情关。
3、逐级请示，如实汇报。对责任区域发生的事（案）件要如实上报，不虚报瞒报，不越级请示，不上交职权范围内应解决的矛盾。
4、廉洁自律，克己奉公。不利用工作权利和职务之便吃、拿、卡、要，收受下属各种形式的送礼、馈赠。
5、东莞保安注重自身修养。着装注意场合，谦虚谨慎，言行一致，表里如一，注重个人形象。
6、服从指挥，令行禁止。下级服从上级，局部服从整体，个人服从组织。认真执行领导布置的工作，不随意越级指挥。
7、团结协作，同舟共济。树立大局观，发挥团队效应，密切协作，相互支持，分工不分家。
8、通讯畅通，严守机密。保持通讯电话24小时畅通。不泄露公司及分公司与经营有关的商业机密以及客户的经营信息。
9、勤奋学习，创新进取。不断加强理论学习，认真钻研专业技能，吸取新知识、新理念，创新工作思路和管理举措，为东莞保安公司发展出谋献策。

10、坚持务实创新，反对不思进取；坚持大局至上，反对本位主义；坚持服务基层，反对官僚主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人的不正之风。

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