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东莞保安公司管理人员行为自律公约

2020-8-15 From:东莞畅翼保安服务公司


     一个好的东莞保安公司的必然从管理干部抓作风,提高素质水平才能带出高水平的保安队伍。东莞保安公司管理人员行为自律公约的建立,可以让管理人员有更严格的制度规范与行业约束,让管理人员的日常工作有章可循,恪尽职守的服务好每一个客户,为客户企业与生命财产安全负责。

     东莞保安公司管理人员行为自律公约:

东莞保安 东莞保安公司

1、爱岗敬业,忠于职守。热爱本职工作,树立事业心和责任感,认真履行职责,努力完成东莞保安公司工作任务和目标。
2遵章守纪,办事公道。遵守法律法规和公司规章制度,公平公正行使职权,坚持原则,尊重事实,维护正义,不搞人情关。
3逐级请示,如实汇报。对责任区域发生的事(案)件要如实上报,不虚报瞒报,不越级请示,不上交职权范围内应解决的矛盾。
4廉洁自律,克己奉公。不利用工作权利和职务之便吃、拿、卡、要,收受下属各种形式的送礼、馈赠。
5东莞保安注重自身修养。着装注意场合,谦虚谨慎,言行一致,表里如一,注重个人形象。
6服从指挥,令行禁止。下级服从上级,局部服从整体,个人服从组织。认真执行领导布置的工作,不随意越级指挥。
7团结协作,同舟共济。树立大局观,发挥团队效应,密切协作,相互支持,分工不分家。
8通讯畅通,严守机密。保持通讯电话24小时畅通。不泄露公司及分公司与经营有关的商业机密以及客户的经营信息。
9勤奋学习,创新进取。不断加强理论学习,认真钻研专业技能,吸取新知识、新理念,创新工作思路和管理举措,为东莞保安公司发展出谋献策。

10坚持务实创新,反对不思进取;坚持大局至上,反对本位主义;坚持服务基层,反对官僚主义;坚持清正廉洁,反对以权谋私;坚持任人唯贤,反对用人的不正之风。

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