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工厂罢工等突发事件东莞保安公司应该如何处理

2024/3/15 From：广东畅翼保安服务有限公司 点击次数：

在公司的经营过程中，总会有一定的矛盾存在，而当矛盾没有及时的控制，当有一天集中爆发时，可能就是严重的突发事件。在工人的维权意训越来越高的当今社会，工人的诉求得不到满足或没有良性的沟通渠道，工人很可能组织起来罢工，这必然会引起生产的问题，也会造成社会问题，在这过程中必须有正确的处理方法，让事件重到平息，这是考验东莞保安公司工作能力与责任的时候，作为专业保安团队，必须要有对待这些事件的方法。

1.如何正确处置罢工事件？

当工厂、企业员工因工作环境、劳资问题及其他原因引发罢工事件时，保安员处置时参考如下方法：
1.1一旦发现苗头，立即通知客户领导。
1.2组织保安员将罢工员工安抚在厂内。
1.3维持秩序。
1.4找出罢工的核心人物，与客户负责人对话。
1.5有闹事（打、砸、抢）苗头，应对主要人员进行隔离控制，并立即报警。
1.6整个事件处置中不要激化矛盾。

2.如何正确处置突发（治安）事件？
2.1 明确自己在突发事件处置中的角色是协助、东莞保安公司配合公安机关做好相关工作；
2.2 及时赶赴现场，核实情况；
2.3对现行违法犯罪分子，具备抓捕条件的迅速实施抓捕，并扭送公安机关处理；
2.4面对敌众我寡或不具备抓捕条件的，要立即报警和迅速报告上级领导请求支援；
2.5对违法犯罪分子进行严密监控，尾随，并努力记住犯罪嫌疑人的数量，每个人的体貌特征：年龄、身高、胖瘦、口音、肤色、发型、衣着、携带物品，有无交通工具、车型、牌号等等。
2.6注意工作方式、方法，加强自我保护。此外，分队要制定相关应急预案，并组织演练。

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