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东莞横沥保安公司如何惩罚失职保安人员

2020/5/7 From：广东畅翼保安服务有限公司 点击次数：

      前面我们有讲过，一个东莞横沥保安公司要想管理好团队，就必须有规范的制度并严格的执行，对于保安人员的奖励制度我们介绍过了，今天就与大家一起来讲讲对于失职的保安人员，东莞保安公司是用什么样的制度来惩罚的：

一、处罚的种类有警告、记过、记大过、降级（职）、辞退、开除六种。

1. 警告：扣除当月工资的5%；
2. 严重警告：扣除当月工资的10%。
3. 记过：扣除当月工资的15%。
4. 记大过：扣除当月工资的20%。
5. 降级（职）：予以降级（职）。

6. 辞退： 予以辞退处理。

7. 开除：予以开除处理。

      二、行为构成两种以上处罚的，分别裁决，可单项或合并执行，按应当受到的高处罚给予处罚。

1.从轻处罚原则。有下列情节之一的，可以从轻处罚：
2.主动交代错误的；
3.主动检举、反映他人问题经查属实的；
4.主动挽回损失或者有效阻止危害继续发生的；
5.有相关立功表现的。

      三、从重处罚原则。有下列情节之一的，东莞横沥保安公司可以从重处罚：
1. 伪造、销毁、藏匿证据的；
2. 包庇共同违规者的；
3. 强迫、唆使他人违规的；
4. 串供或者威胁、阻止他人的检举、提供证据的；
5. 违规事实确凿，认识错误态度差、拒不承认违规行为的；
6. 干扰、妨碍调查工作正常进行的；
7. 乱投诉，扰乱正常工作秩序的；
8. 另有专项规定需从重处罚的。

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