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东莞横沥保安公司如何惩罚失职保安人员

2020-5-7 From:东莞畅翼保安服务公司


      前面我们有讲过,一个东莞横沥保安公司要想管理好团队,就必须有规范的制度并严格的执行,对于保安人员的奖励制度我们介绍过了,今天就与大家一起来讲讲对于失职的保安人员,东莞保安公司是用什么样的制度来惩罚的:

一、处罚的种类有警告、记过、记大过、降级(职)、辞退、开除六种。

1. 警告:扣除当月工资的5%;
2严重警告:扣除当月工资的10%。
3记过:扣除当月工资的15%。
4记大过:扣除当月工资的20%。
5降级(职):予以降级(职)。

6辞退: 予以辞退处理。

7开除:予以开除处理。

东莞横沥保安公司


      二、行为构成两种以上处罚的,分别裁决,可单项或合并执行,按应当受到的高处罚给予处罚。

1.从轻处罚原则。有下列情节之一的,可以从轻处罚:
2.主动交代错误的;
3.主动检举、反映他人问题经查属实的;
4.主动挽回损失或者有效阻止危害继续发生的;
5.有相关立功表现的。

      三、从重处罚原则。有下列情节之一的,东莞横沥保安公司可以从重处罚:
1伪造、销毁、藏匿证据的;
2包庇共同违规者的;
3强迫、唆使他人违规的;
4串供或者威胁、阻止他人的检举、提供证据的;
5违规事实确凿,认识错误态度差、拒不承认违规行为的;
6干扰、妨碍调查工作正常进行的;
7乱投诉,扰乱正常工作秩序的;
8另有专项规定需从重处罚的。

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