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广东畅翼保安服务有限公司-保安员请假及辞工管理规定

2019-1-18 From:东莞畅翼保安服务公司


  一、请假规定

1、保安员没有特殊情况不准请假和调班。如有特殊情况需经派驻单班分队长或以上领导同意后方可调整。

2、保安员如有事外出,离开工作岗位需填写《请假条》,报派驻单位班分队长批准签字后方可离开,假期方为有效。

3、请假审批权限:保安员请假1天需填写《请假条》,报驻勤单位队长审批同意。请假2天或以上的需驻勤单位队长签字后,报公司分管经理签字,方为有效。驻勤单位队长应问清队员请假事由及去向和归队时间(必须在请假条上注明清楚),请假人员归队后应及时向各级汇报情况并到公司办理销假手续。

4、驻勤单位班分队长请假需填写请假条,合理安排好工作后,报公司分管经理签字,方为有效。分管经理应问清班分队长请假事由及去向和归队时间(必须在请假条上注明清楚),归队后应及时向各级汇报情况并到公司办理销假手续。

二、辞职规定

1、保安人员辞职须提前一个月提出书面申请,填写好《辞工书》,报驻勤单位班分队长审批同意签字后,再报公司分管领导同意签字后,辞工书方为有效。

2、保安员因个人原因需要急辞工,需扣除七天工资赔偿公司损失。

3、保安辞职未获批准擅自离职的,视为自动放弃原有工资,给公司造成损失的,还将追究当事人责任。

4、辞职获批准后或辞工到期必须在1天内办理完移交手续,否则视为自动放弃原有工资。

5、辞职人员在未获批准期间必须严格按照工作要求从事服务工作。

三、附则

1、员工辞职,如未按照规定程序办理,公司有权按照《员工手册》及《劳动合同法》相关规定处理,公司保留诉诸法律程序的权利。

2、凡属公司正常辞职(按公司规定,作好各项工作交接)人员,结清所有工资,员工离职后,即与公司解除了劳动雇用关系,公司不承担其后的任何经济关系及刑事责任关系。

3、本制度自2017年01月01日起施行,公司人力资源部拥有本制度解释权和修改权。

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